教师如果申请调动的话，会有多个审核流程，那么谁有决定教师是否能给调动的权利呢？本文来为您解答。
教师调动的决定权通常涉及多个层面和部门，具体如下：
个人申请：教师个人首先需要提出调动的申请，并说明调动的原因和意愿。
原单位同意：教师所在的学校或教育机构需要对调动申请进行审查，并给出意见。如果原单位不同意，调动通常无法继续进行。
接收单位同意：拟调入的学校或教育机构也需要同意接收该教师，并根据本单位的人员编制和岗位需求情况进行考虑。
上级主管部门批准：教育局或其他上级主管部门需要对调动申请进行审批。在一些情况下，还可能涉及到跨区域调动的问题，这时还需要得到相关地区的教育行政部门的批准。
人事部门办理手续：最后，人事部门会根据上述各方的意见和批准情况，办理相关的调动手续。
需要注意的是，具体的调动流程可能会因地区、政策以及学校的不同而有所差异。此外，调动过程中可能还会涉及到编制、岗位空缺、职称评定等多方面的因素。因此，教师在申请调动时，应该充分了解相关政策和程序，确保调动的顺利进行。