教师的工资待遇中，除了基本工资以外，绩效工资也是很重要的一部分，那么教师的绩效工资是如何计算的呢？本文就来告诉大家。
一般来说教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资，主要包括超课时绩效、活动绩效和岗位绩效三部分。
超课时绩效和活动绩效工资的具体计算方式可能因地区、学校和政策的不同而有所差异。一般来说，超课时绩效是以基本课时费为基础，根据超出的课时数和单价计算得出；活动绩效则是根据教师参加的各类活动和工作量来计算。
岗位绩效工资则是根据教师的职务、职称、工作量等因素综合计算得出的。具体计算方式可能包括基本工资、课时费、岗位津贴等项目。
至于教师绩效工资占工资的比例，一般来说，绩效工资占据教师总收入的30%左右，基本工资占据60%~70%，其他部分则是节日慰问金等津贴。
需要注意的是，教师绩效工资的计算方式和比例可能因地区、学校和政策的不同而有所差异，具体计算方式和比例应以当地教育部门和学校的规定为准。