教师通过提高职称等级可以获得更高的工资和身份地位，那么你知道教师的职称等级都有哪些么？今天给各位来仔细地介绍一下。
教师职称等级分为五个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，其中正高级分4个小级别对应（4-1）级，高级职称对应（7-5）级，一级教师对应（10-8）级，二级教师对应（13-12）级，三级教师对应（16-15）级 。
教师职称的作用主要体现在以下几个方面：
对教师的职业发展和晋升有重要影响。教师职称等级从正高级到员级共分为五个等级，包括正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。不同等级的职称对应不同的职责和要求，对教师的职业发展具有指导作用。
与工资待遇紧密相关。职称等级越高，相应的工资待遇也会提高。此外，一些学校在计算课时费、讲座费、评审费等费用时，会按照教师的职称等级进行计算。
是评价教师学术水平和教学质量的重要标准。通过职称评定，可以确保教师具有一定的教学和科研能力，有利于提高教育教学质量。
对于申报各类项目也有一定的门槛作用。例如，某些项目的申报需要主持人或参与人具有一定的高级职称。