老师这个职业有一个很大的优点，那就是可以拥有寒暑假，那么肯定有人想问了，老师寒暑假期间的工资和平常工资一样多吗？本文就来告诉大家具体工资是怎么算的吧。
教师寒暑假工资和平常不一样，因为寒暑假期间教师不再工作，而是享受带薪休假，所以只能拿到基本工资。具体来说，教师寒暑假工资的计算方法如下：
基本工资：根据教师的职称和工龄确定，是教师工资的固定部分，占比较大。
岗位津贴：根据教师的工作岗位确定，不同岗位津贴不同。
绩效工资：根据教师的教学成果和考核情况确定，一般分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。
教龄津贴：根据教师从教的年限计算，随着教龄的增长而增长。
其他津贴：包括班主任津贴、特殊教育津贴等。
在寒暑假期间，教师只能拿到基本工资，其他津贴和绩效工资一般不予发放。另外，不同地区和学校可能还有一些特殊的福利待遇，具体情况需要根据当地的政策规定和学校的情况而定。