应届生身份是非常重要的，在拥有应届生身份时就业选择更多，同时还有更多的优势，但是是否在签了第三方协议之后就没有应届生身份了呢？小编来告诉大家。
三方协议并不等同于正式的劳动合同，它主要是毕业生、用人单位和学校之间就就业相关事项达成的一个初步意向。因此，签订三方协议并不会失去应届生的身份。但需要注意的是，如果签订三方协议的用人单位要求提你的个人档案，那可能意味着失去了应届生身份。但如果仅仅是签订三方协议，而用人单位并未要求提档，建议将档案放在学校或人才市场中，这样可以继续保留应届生身份。
另外，如果你在择业期（例如毕业后的两年内）签订了正式的劳动合同并开始缴纳社保，那么应届生的身份就不复存在。对于想要考公务员或其他特定岗位的应届生，签订三方协议或劳动合同可能会影响其报考的资格，因此在做出决策时应仔细考虑并咨询相关部门或人士。